Globalisierung und neue Märkte, schneller Technologiewandel und kurze Planungshorizonte geben das Tempo vor. Um hier schnell und professionell reagieren zu können, brauchen Unternehmen Flexibilität, Know-how und zusätzliche Ressourcen - dies alles bietet Interim Management.
Interim Management (interim, lateinisch: zwischen) bezeichnet das absichtsvoll zeitlich begrenzte Ausüben einer Managementfunktion bzw. die zeitlich begrenzte Besetzung einer Managementposition. Wenn in einer Organisation aufgrund eines kurzfristigen Personalbedarfs eine Position schnell und zunächst nicht dauerhaft besetzt werden bzw. oder das Management zielgerichtet flexibilisiert werden soll, kann ein Interim Manager für eine bestimmte Zeit engagiert werden.
Von Carl Hague, dem Direktor einer englischen Interim Management Agency, stammt die interessante Definition „Interim management is a human solution to business problems, not a business solution to human problems.“
Auftraggeber schätzen am Interim Management vor allem die kurzfristige Verfügbarkeit externer Führungskräfte, den effizienten und schnellen Besetzungsprozess und die zeitnahe Umsetzung anstehender Projekte.
|
