> Interim Executives
> Interim Managers
> Interim Specialists |
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Qualifizierte und erfahrene Interim-Kräfte unterstützen
ihr Unternehmen auf allen Ebenen: Als Verwaltungsrat,
Geschäfts leitungsmitglied, Führungs- oder Fachkraft in
Projekten und der Linie. In einer Vielzahl von Situationen: |
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Unternehmen auf-, aus-, um- und rückbauen |
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Unternehmensnachfolge, Kauf, Verkauf, und
Zusammenführung, Sanierung und Turnaround |
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Eigentümer- oder Führungswechsel |
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Unternehmen auf-, aus-, um- und rückbauen |
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Strategische Entwicklung, Neuausrichtung |
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Wachstum in neue Märkte oder Geschäftsbereiche |
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Abwesenheiten, Nachfolge von Schlüsselpersone |
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Anspruchsvolle Vorhaben, Projekte in Schieflage |
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Neue oder veränderte regulatorische Anforderungen |
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Restrukturierungen oder Reorganisationen |
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Innovations- oder Entwicklungsbedarf |
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Qualitäts- oder Kundenzufriedenheitsprobleme |
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Ungenügende Transparenz bzw. Datenqualität |
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Optimierungsbedarf in Prozessen und Lieferketten |
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Investitionen in IT und andere Betriebsmittel |
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Herausforderungen in Beschaffung, Kooperationen |
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Kostensenkungsbedarf, Produktivitätsnachteile |
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Für die Arbeit mit Interim-Kräften spricht: |
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Kurzfristig verfügbare, flexible, diskrete und wenig
betreuungs intensive Lösung |
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Vergleichsweise kostengünstig; keine langfristige und
kosten intensive Bindung |
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Hohe Eigenmotivation, kurze Einarbeitungsphasen,
durchgehend hohe Produktivität |
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Unabhängige, unvoreingenommene, sach- und zielorientiert
wirkende Spitzenkräfte |
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Werthaltige Wirkung durch überdurchschnittliche
Qualifi kation und breiten Erfahrungshintergrunde |
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Interim-Leistungen sind mit ergänzenden bzw. weiterführenden
Beratungsleistungen kombinierbar |
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